تشيلي هي واحدة من دول أمريكا الجنوبية المستقرة والمزدهرة بشكل عام. لقد تحررت بشكل عام من الاضطرابات والحكومات الذاتية التي اجتاحت القارة. عبر بعض المؤشرات الواردة في تقرير ممارسة أنشطة الأعمال الصادر عن البنك الدولي ، تغلب تشيلي على المنافسة المحلية. تشيلي بلا شك واحدة من أكثر الاقتصادات إقناعًا في المنطقة ، على الرغم من صغر حجمها. تقدم تشيلي طلبات سوق قوية وأصولًا أساسية للشركات لتزدهر. ربما تكون تشيلي حاليًا أفضل دولة في أمريكا الجنوبية والوسطى لشركات التكنولوجيا الجديدة. إنها تتخطى أقرب منافس لها في الأمريكتين ، بنما ، بأي حال من الأحوال في جذب شركات تكنولوجية جديدة.
الموارد البشرية هو مكتب المنظمة المتهم باكتشاف المرشحين للعمل وفحصهم واختيارهم وإعدادهم ، وتنظيم برامج مزايا العمال. تتضمن واجبات الموارد البشرية المكافآت والمزايا ، والتسجيل ، والإنهاء ، والبقاء على اطلاع بأحدث القوانين التي قد تؤثر على المنظمة والعاملين فيها. ابتعدت العديد من المنظمات عن الالتزامات التنظيمية الداخلية للموارد البشرية وأعادت تخصيص مهام مثل التمويل والمزايا للتجار الخارجيين. يساعد قسم الموارد البشرية في الحفاظ على المعتقدات والثقافة الأساسية للمؤسسة.
هناك بعض الأنشطة التي يجب على الموارد البشرية القيام بها لإضافة قيمة للشركة. الأنشطة هي:
- تطبيق طرق جديدة للتعامل مع هيكل عملية العمل ، وترتيب التقدم ، وتقدم المهنة ، وبين قابلية النقل الرسمية.
- التعامل مع التنفيذ والانضمام إلى الابتكار من خلال تحسين التوظيف والإعداد والمراسلات مع الموظفين.
- تطبيق طرق جديدة للتعامل مع هيكل عملية العمل ، وترتيب التقدم ، وتقدم المهنة ، وبين قابلية النقل الرسمية.
- إدارة واستخدام الأفراد بالشكل المناسب.
توجد توضيحات مختلفة حول نقاط البداية لاسم "تشيلي". الأكثر شهرة هو أنه مأخوذ من كلمة Aymará المحلية الحساء التي تعني "الأرض التي تغلق فيها الأرض". يُنظر إلى تشيلي على أنها ربما الدولة الأكثر تجانسًا في أمريكا اللاتينية من الناحيتين العرقية والاجتماعية. على عكس العديد من بلدان أمريكا اللاتينية الأخرى ، لم تواجه تشيلي تطورًا لإقليمية صلبة أو تصادم الشخصيات الاجتماعية الإقليمية. منذ أواخر القرن التاسع عشر ، كانت كل من المناطق الشمالية والجنوبية مأهولة في معظمها بأفراد قادمين من المنطقة البؤرية ، مما يساعد في تقوية التجانس الاجتماعي للأمة.
على الرغم من وجود ثقافة عامة قوية سائدة ، يمكن تمييز بعض الأعراف الاجتماعية المحلية. في المناطق الشمالية القريبة من بوليفيا ، كان لدى هنود الأيمارا خيار حماية أجزاء عديدة من ثقافتهم في جبال الأنديز. في المنطقة الجنوبية ، يمثل هنود المابوتشي تجمعًا اجتماعيًا ضخمًا أضافوا بشكل لا لبس فيه إلى تطور الثقافة التشيلية. في جزيرة شيلوي بالمثل في الجنوب ، نشأت ثقافة تشيلوتي معينة على مدار مئات السنين من مزيج مقبول بشكل عام بين المؤسسات الهندية والإسبانية ؛ توصف هذه الثقافة بالعادات الغنية للموسيقى والرقص والقصص الخيالية. تقع الجزيرة الشرقية البعيدة على بعد حوالي 2,000 ميل من ضفة تشيلي ، والتي يمتلكها 28 من سكان الجزر المحليين الذين يبقون على قيد الحياة عددًا كبيرًا من عاداتهم الاجتماعية البولينيزية.
منذ أواخر القرن التاسع عشر ، استمرت الثقافة التشيلية أيضًا من خلال ظهور تجمع ضخم من الأجانب ، في الغالب من الألمان والبريطانيين والفرنسيين والإيطاليين والكرواتيين والفلسطينيين واليهود. اليوم هم يملأون مواقف القيادة في الأوساط الدراسية والاجتماعية كما هو الحال داخل الإدارة السياسية للأمة. من قبل ، العديد من التشيليين لا يدركون بانتظام حتى أسسهم العرقية والاجتماعية وهم يفهمون بشكل ثابت المجتمع السائد في المجتمع القياسي.
تقع الثقافة التشيلية داخل حدود جمهورية تشيلي ، وإن كان يعيش اليوم حوالي 800,000 تشيلي في الخارج. ترك جزء كبير منهم الأمة منذ منتصف السبعينيات بسبب الصعوبات السياسية والنقدية للنظام العسكري الذي سيطر من 1970 إلى 1973.
تشيلي عبارة عن شريط هائل ورقيق منظم في جنوب غرب أمريكا الجنوبية ، ويحده من الشمال بيرو ، ومن الشرق بوليفيا والأرجنتين ، ومن الغرب والجنوب المحيط الهادئ. تحدد العوائق المميزة المثيرة للإعجاب حدود تشيلي الحالية ، مما يقيد الأمة من بقية أمريكا الجنوبية. باتجاه الشمال ، تعزلها صحراء أتاكاما الجافة عن بيرو. تشكل قمم جبال الأنديز المرتفعة منشآتها المشتركة مع بوليفيا والأرجنتين. نحو الجنوب ، تشير مياه الفيروس في بحر دريك إلى قرب القارة القطبية الجنوبية. نحو الغرب ، تشيلي تستحوذ على كميات غير محدودة من مياه جنوب المحيط الهادئ.
بين جبال الأنديز الهائلة (باتجاه الشرق) والجبال الساحلية السفلى (باتجاه الغرب) يوجد الوادي الأوسط الذي لا يضاهى ، والذي يمتد من سالامانكا ، شمال سانتياغو ، لأكثر من 620 ميلاً (1,000 كيلومتر) جنوب بويرتو مونت. تبلغ مساحة الدولة 292,260 ميلا مربعا (756,950 كيلومترا مربعا).
يبلغ عدد سكان تشيلي 15,017,800،1999،1.8 ساكن (من مقياس يونيو 46.5) مع وتيرة تطوير سنوية تبلغ 6,000,000 في المائة. يبلغ سمك السكان العام 84 شخصًا لكل ميل مربع. يعيش ما يقرب من 1997،72،78 فردًا في منطقة العاصمة سانتياغو ، في حين أن المناطق الشمالية والجنوبية قليلة السكان. يعيش معظم التشيليين (XNUMX في المائة) في مناطق حضرية ، بينما يعيش البقية في مناخ ريفي حضري لا يمكن إنكاره. ابتداءً من عام XNUMX ، كان المستقبل عند دخول العالم XNUMX عامًا للذكور و XNUMX عامًا للإناث ، بينما كان معدل وفيات الأطفال عشرة لكل ألف ولادة حية.
معظم التشيليين (65 بالمائة) هم من أصل أوروبي مخلوط ("المستيزو" ، لكن هذا المصطلح لا يستخدم في تشيلي). حوالي 25 في المائة من التشيليين من أصول أوروبية (أساسًا من الإسبانية والألمانية والإيطالية والبريطانية والكرواتية والفرنسية ، أو مزيج منها). يوجد في تشيلي أيضًا مجموعة ضخمة من الشعب الفلسطيني (في مكان ما في حدود 300,000 شخص ، أكبر فلسطين خارجية). يتحدث السكان الأصليون حوالي 7 في المائة من السكان. يوجد حوالي 500,000 هندي من مابوتشي في تشيلي ، وهم يشكلون أكبر عدد من السكان الأمريكيين الأصليين في البلاد. منذ الجزء الأخير من الثمانينيات ، أدى الازدهار النقدي والاعتمادية الاجتماعية السياسية في البلاد إلى جذب عدد متزايد من الأجانب من كوريا ومن دول أمريكا اللاتينية الأخرى (بشكل عام من بيرو والأرجنتين وكوبا).
يكسب الفرد الذي يعمل في الموارد البشرية في تشيلي حوالي 1,770,000،751,000،3,060,000 بيزو تشيلي كل شهر. تتراوح الرواتب من XNUMX،XNUMX CLP (المتوسط الأكثر انخفاضًا) إلى XNUMX،XNUMX،XNUMX CLP (المتوسط الأعلى ، الحد الأقصى الفعلي للراتب أعلى).
تتراوح رواتب مهنة الموارد البشرية في تشيلي بين 751,000،3,060,000 CLP كل شهر (الحد الأدنى لمتوسط الراتب) و XNUMX،XNUMX،XNUMX CLP كل شهر (الحد الأقصى لمتوسط الراتب ، الحد الأقصى الفعلي أعلى).
متوسط الراتب
متوسط الراتب هو 1,630,000،1,630,000،1,630,000 CLP كل شهر ، مما يعني أن (نصف) الأفراد العاملين في الموارد البشرية يكسبون أقل من XNUMX،XNUMX،XNUMX CLP بينما يكسب النصف الآخر أكثر من XNUMX،XNUMX،XNUMX CLP. الوسيط يتحدث عن قيمة المرتب المركزية. بشكل عام ، قد ترغب في أن تكون في الجانب الصحيح من الرسم البياني مع كسب أكثر من متوسط الراتب.
المئويات
ترتبط قيمتان ارتباطًا وثيقًا بالمتوسط: القيم المئوية 25 و 75. بالقراءة من مخطط تحويل الراتب ، فإن 25٪ من الأفراد العاملين في الموارد البشرية يكسبون أقل من 1,070,000،75،1,070,000 CLP بينما يكسب 75٪ منهم ما يزيد عن 2,150,000،25،2,150,000 CLP. أيضًا من الرسم البياني ، XNUMX٪ من الأفراد العاملين في الموارد البشرية يكسبون أقل من XNUMX،XNUMX،XNUMX CLP بينما XNUMX٪ يكسبون ما يزيد عن XNUMX،XNUMX،XNUMX CLP.
استشارة مجانية مقدمة من الأفضل وكالات الموارد البشرية شيلي ، وأفضل وكالات القوى العاملة شيلي ، وأفضل وكالات التوظيف شيلي ، وأفضل وكالات التوظيف شيلي للتوظيف والتوظيف في تشيلي. مجانا، صفر رسوم! لـ 106 دولة.
