مع معدل بطالة عند نقطة معدل كاملة أقل من المعدل العام للولايات المتحدة ، تتمتع نيو هامبشاير بمكان عمل سليم كما هو موضح من قبل مكتب معلومات أمن التوظيف والاقتصاد وسوق العمل بالولاية. يعرض عرض المهنة القوية أخبارًا تبعث على الارتياح لخبراء الموارد البشرية ، حيث تزداد الأبواب المفتوحة لمديري الموارد البشرية والسلطات والعموميين مع انخفاض معدل البطالة وتركز المنظمات على تجنيد قدرات جديدة. علاوة على ذلك ، فإنه يبشر بالخير ، حيث تستفيد المؤسسات باستمرار من مجال الأعمال الذي يضمن أن علاقة المدير التمثيلي تحظى بدعم قسم موارد بشرية قادر بشكل استثنائي. كبار مديري القوى العاملة العامة في نيو هامبشاير هم أيضًا كبار مديري خبراء الموارد البشرية. يقدم أكبر الرؤساء في الولاية فهمًا بشأن مكان وجود وظائف الموارد البشرية في نيو هامبشاير.
سيجد معظم خبراء الموارد البشرية في الولاية أن مستويات أجورهم المتوسطة تكون عمومًا على المستوى الوطني عن وظائفهم. تم العثور على معظم المناصب في المناطق الحضرية للولاية ، على سبيل المثال ، دوفر ومانشستر. من خلال عمليات التجميع الرائعة والتوسع المتطور على طول الساحل البحري وفي مناطق Upper Valley بالقرب من Portsmouth و Dartmouth ، من المحتمل أن يرى خبراء الموارد البشرية توسيع إمكانية الوصول إلى الوظائف في تلك المناطق إلى جانب التعويضات الأكثر أهمية التي تطلبها الأعمال التقنية. يقدر المديرون في نيو هامبشاير معدلات الأجور المكونة من ستة أرقام في كل مستوى من المتوسط إلى أفضل 10 ٪ ، مع حصول المناصب التحضيرية والتقدم على أعلى تعويض في الوسط ، مع 118,560،193,270 دولارًا سنويًا ، ومشرفي الموارد البشرية العامين يتفوقون على ذات نوعية جيدة بمبلغ XNUMX دولارًا سنويًا.
وفقًا لمكتب معلومات الأمن الوظيفي والاقتصاد وسوق العمل في نيو هامبشاير ، هناك الكثير الذي يجب تحسينه في نيو هامبشاير ؛ خاصة فيما يتعلق بسوق العمل. في أواخر عام 2019 ، سجلت نيو هامبشاير معدل بطالة بلغ 2.5 في المائة فقط.
ذكرت مجلة New Hampshire Business Review بالتفصيل في عام 2019 أن الولاية أضافت ما يزيد عن 32,000 وظيفة منذ عام 2016 ، مما يجعلها أسرع اقتصاد متطور في الشمال الشرقي.
ينبئ سوق العمل السليم بالأخبار السارة لخبراء الموارد البشرية ، حيث تتزايد الظروف الواعدة لرؤساء الموارد البشرية والمهنيين المدربين والعموميين حيث تركز المنظمات على توظيف قدرات جديدة. علاوة على ذلك ، فإنه يبشر بالخير ، حيث تستفيد المؤسسات باستمرار من مناخ الأعمال الذي يضمن أن علاقة مدير العامل برعاية قسم موارد بشرية قادر بعمق.
لفهم حالة مجال الموارد البشرية في نيو هامبشاير بشكل كامل ، بما في ذلك متطلبات وواجبات المهنة المنتظمة فيما يتعلق بخبراء الموارد البشرية في الإدارة ، على سبيل المثال ، رؤساء الموارد البشرية والمكتشفون وفاحصو الموارد البشرية والمهنيون المدربون على الرواتب والمزايا ووكلاء علاقات العمل ، يحتاج الناس فقط التطلع إلى مجموعات من التوقعات من تصريحات الموقف الجارية
تهدف الشهادة لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية (بكالوريوس العلوم (BS) أو بكالوريوس الآداب (BA) أو بكالوريوس إدارة الأعمال (BBA)) إلى تزويد الخريجين بالمعلومات المحددة مع التدريبات على الأعمال والعمل. تمنح الشهادة لمدة أربع سنوات مؤسسة في علوم الدماغ ، والسلوك البشري ، وتصميم الجمعيات ، والاستراتيجية ، والإعداد ، والمكافآت.
اتفاقية التوظيف الفني: Arista Networks Inc.، Nashua
يتطلب هذا الموقف العمل جنبًا إلى جنب مع أصول شركة الموارد البشرية لتأكيد التفاصيل الدقيقة لعدد الموظفين ، وتحديد مصادر الوافدين من خلال استراتيجيات مختلفة ، وفحص السير الذاتية ، ومقابلة المنافسين ، وتشجيع الاجتماعات.
يجب أن يتمتع المتقدمون بأي معدل بخبرة 8 سنوات في التسجيل في مجال الابتكار.
اختصاصي موارد بشرية: مركز جنوب نيو هامبشاير الطبي ، ناشوا
يتضمن هذا الموقف العمل المتعلق بالمجموعة الإشرافية للقيام بالتسجيل ، وملء كخبير في المجلس لعرض واسع لقضايا العمال ، ودعم وتقديم المشورة للممثلين والمديرين التنفيذيين.
يجب أن يكون لدى المنافسين شهادة لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية أو مجال متصل وعلى أي حال 7 سنوات من المشاركة كأخصائي موارد بشرية.
مدير الموارد البشرية: مدينة ناشوا ، ناشوا
يتضمن هذا الموقف الإعلان مباشرة إلى العمدة لإنشاء تقنيات الموارد البشرية ، ويتضمن إعطاء الإدارة الإدارية ، والتحول الهرمي للأحداث ، والدورة الحيوية لكل الأصول البشرية والأنشطة المالية.
يجب أن يتمتع المتسابقون بأي حال من الأحوال بـ 8 سنوات من الرؤى المتعلقة بالموارد البشرية ، بما في ذلك على أي حال 5 سنوات من الخبرة الإدارية القادرة باستمرار. يجب أيضًا أن يكون الوافدون الجدد حاصلين على درجة الدراسات العليا في الموارد البشرية أو ماجستير في إدارة الأعمال / مجال متعلق بـ MPA.
نائب الرئيس الشريك ، الموارد البشرية: Service Credit Union ، بورتسموث
يتضمن هذا الموقف الإشراف على تدابير الموارد البشرية ومواصلة برامج مزايا المنظمة ، تمامًا مثل تقديم المساعدة إلى نائب الرئيس للموارد البشرية في مناطق تحسين استراتيجية الأصول البشرية ، وتنظيم الأجور والأجور ، ومشاريع تقييم التنفيذ ، والمسائل التمثيلية وبيئة العمل.
يجب أن يكون المتقدمون الجدد حاصلين على شهادة مدتها أربع سنوات أو أعلى في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال متصل ، وفي أي حال من الأحوال 7 سنوات من الخبرة في الأصول البشرية ، وعلى أي حال 5 سنوات من المشاركة في وظيفة إدارية.
استشارة مجانية مقدمة من الأفضل HR agencies New Hampshire، وأفضل manpower agencies New Hampshire ، وأفضل recruitment agencies New Hampshire ، وأفضل placement agencies New Hampshire for your recruitment and staffing in New Hampshire. مجانا، صفر رسوم! لـ 106 دولة.
